Beim Dienstrad-Leasing least Ihr Arbeitgeber ein Fahrrad oder E-Bike und überlässt es Ihnen zur dienstlichen und privaten Nutzung. Die monatliche Rate wird in der Regel über eine Gehaltsumwandlung direkt vom Bruttogehalt abgezogen – Sie zahlen also aus unversteuertem Einkommen, was die monatliche Belastung spürbar senkt. Am Ende der meist 36-monatigen Laufzeit haben Sie üblicherweise die Wahl: das Rad zu einem reduzierten Restwert übernehmen, den Vertrag verlängern, oder das Rad zurückgeben.

Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick

  • Steuerlich günstig: Für die private Nutzung wird nur ein geldwerter Vorteil von 0,25 % des Listenpreises versteuert – deutlich weniger als bei der vergleichbaren 1 %-Regelung beim Dienstwagen.
  • Geringere Sozialabgaben: Da die Leasingrate vom Brutto abgeht, sinken automatisch auch die Sozialversicherungsbeiträge.
  • Rundum-Sorglos-Paket: Die meisten Anbieter inkludieren Versicherungsschutz (Diebstahl, Vollkasko, Verschleiß) direkt in der Rate.

Unterschied: Arbeitnehmer vs. Selbstständige/Freiberufler

Für Arbeitnehmer läuft Dienstrad-Leasing fast immer über die Gehaltsumwandlung: Der Arbeitgeber schließt den Leasingvertrag, die Rate wird vom Bruttolohn abgezogen, und es entsteht ein kleiner geldwerter Vorteil, der pauschal mit 0,25 % versteuert wird.

Für Selbstständige und Freiberufler sieht es anders aus, da es keinen Arbeitgeber gibt, der least: Hier wird das Dienstrad direkt über den eigenen Betrieb geleast und die monatliche Rate als Betriebsausgabe geltend gemacht. Die genaue steuerliche Behandlung der privaten Nutzung ist individuell verschieden – das besprechen Sie am besten direkt mit Ihrem Steuerberater.

Rechenbeispiele zur Orientierung

⚠️ Die folgenden Beispiele dienen der groben Orientierung und basieren teils auf veröffentlichten Beispielrechnungen, teils auf Schätzwerten. Für eine verbindliche Berechnung Ihrer individuellen Ersparnis nutzen Sie bitte einen Leasingrechner mit Ihren persönlichen Daten oder fragen Sie Ihren Steuerberater.

Beispiel 1: Bike um 2.500–3.000 €, Steuerklasse I

Grundlage ist eine veröffentlichte Beispielrechnung: ledig, keine Kinder, Bruttomonatsgehalt 3.000 €, Steuerklasse I, gesetzliche Krankenversicherung. Bei einem Bike-Preis von 2.500 € ergibt sich daraus eine monatliche Nettorate von rund 45 € – eine Ersparnis von etwa 31 % gegenüber dem Barkauf über drei Jahre. Für ein 3.000 €-Bike liegt die Nettorate typischerweise im Bereich von 55–65 € monatlich, je nach Versicherungspaket und genauem Gehalt.

Beispiel 2: Bike um 2.500 €, Steuerklasse III

Steuerklasse III bringt in der Regel einen niedrigeren Lohnsteuersatz mit sich als Steuerklasse I – dadurch fällt die relative Steuerersparnis durch die Gehaltsumwandlung etwas geringer aus. Die Nettorate kann dadurch leicht höher liegen, geschätzt im Bereich von 50–60 € monatlich für ein 2.500 €-Bike. Dies ist eine grobe Schätzung ohne Gewähr.

Beide Beispiele zeigen: Die genaue Ersparnis ist individuell unterschiedlich und hängt von Ihrer persönlichen Steuersituation ab.

Leasingrechner zum Ausprobieren

Einen ersten Eindruck der möglichen monatlichen Brutto- und Nettorate gibt zum Beispiel der JobRad-Leasingrechner.

Zum JobRad-Leasingrechner →

Wichtig dabei: Welcher Leasinganbieter für Sie tatsächlich infrage kommt, hängt davon ab, mit welchem Unternehmen Ihr Arbeitgeber eine Rahmenvereinbarung hat – nicht jeder Arbeitgeber arbeitet mit jedem Anbieter zusammen. Sprechen Sie daher zunächst mit Ihrer Personalabteilung, welcher Anbieter bei Ihnen im Unternehmen verfügbar ist. Der JobRad-Rechner dient hier nur als Beispiel, um eine erste Größenordnung zu bekommen.

Unsere Leasingpartner

Wir arbeiten mit allen gängigen Dienstrad-Leasing-Anbietern zusammen. Unabhängig davon, über welchen Anbieter Ihr Arbeitgeber least: Ihr Wunschrad suchen Sie ganz normal bei uns im Store aus.

JobRad

Bikeleasing

Deutsche Dienstrad

Business Bike

Eurorad

Lease a Bike

Linexo Leasing

Modulat Leasing

Würth Leasing

AMS

KazenMaier

dein-jobbike

RIDE

mein-dienstrad.de

Häufige Fragen zum Dienstrad-Leasing

Ja, AMS Leasing ist einer unserer Leasingpartner. Wenn Ihr Arbeitgeber über AMS least, wählen Sie Ihr Wunschrad ganz normal bei uns im Store aus – wir kennen den Ablauf und unterstützen Sie bei allen Schritten.
Wir arbeiten mit allen gängigen Dienstrad-Leasing-Anbietern zusammen – darunter JobRad, AMS Leasing, Bikeleasing, Deutsche Dienstrad, Business Bike, Eurorad, Lease a Bike, Linexo Leasing, Modulat Leasing, Würth Leasing, KazenMaier, dein-jobbike, RIDE und mein-dienstrad.de.
Technisch funktionieren alle Anbieter nach demselben Prinzip der Gehaltsumwandlung mit der 0,25 %-Regelung. Unterschiede gibt es vor allem bei Versicherungspaketen, Servicekonditionen und welcher Anbieter mit Ihrem Arbeitgeber eine Rahmenvereinbarung hat. Fragen Sie am besten bei Ihrer Personalabteilung nach, welcher Anbieter bei Ihnen verfügbar ist.

Für Arbeitgeber: Beratung direkt bei uns im Store

Sie überlegen, Dienstrad-Leasing als Benefit für Ihr Team einzuführen?

Wir beraten Sie gerne persönlich – am besten vereinbaren Sie dafür einen Termin bei uns im Store.

Was haben Sie als Arbeitgeber davon? Dienstrad-Leasing zählt zu den beliebtesten Mitarbeiter-Benefits und stärkt nachweislich die Mitarbeiterbindung – ein attraktiver Baustein bei der Personalgewinnung und im Wettbewerb um Fachkräfte. Da die Leasingrate über Gehaltsumwandlung läuft, entstehen für Sie als Arbeitgeber in der Regel keine direkten Kosten – im Gegenteil, durch die reduzierten Sozialversicherungsbeiträge auf den Umwandlungsbetrag sparen Sie sogar. Zusätzlich verbessert ein aktives Mobilitätsangebot Ihr Unternehmensimage und kann durch mehr Bewegung im Alltag auch die Krankheitstage Ihrer Belegschaft senken.

Da wir selbst Dienstrad-Leasing für unser eigenes Team umsetzen, kennen wir den Prozess auch aus der Arbeitgeber-Perspektive – inklusive der praktischen Fragen rund um die richtige Lohnart in der Abrechnung. Gerne unterstützen wir Sie dabei mit unserer Erfahrung.

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